Рассылка для специалиста по кадрам

Постановление Правительства РФ от 15.07.2021 N 1205 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 8 июля 1997 г. N 828 и признании утратившими силу отдельных положений актов Правительства Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 19 по 24 июля 2021 года» {КонсультантПлюс}

Для выполнения своих обязательств в рамках трудового, налогового и бухгалтерского законодательства работодатель должен использовать и оперировать персональными данными работника. Закон о персональных данных требует от работодателя обеспечить безопасность этой информации, за этим зорко следит трудовая инспекция.  С 1 марта 2021 года вступили в силу новые правила обработки и распространения общедоступных персональных данных.

Читать далее…

В Письме содержатся следующие позиции, в том числе:
• сотрудники, работающие удаленно (дистанционно), отказавшиеся от вакцинации и не имеющие противопоказаний, могут быть отстранены от работы;
• дата отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации зависит от сроков проведения вакцинации, определенных в регионах главными государственными санитарными врачами субъектов РФ;
• при отказе сотрудника от вакцинации работодатель должен запросить письменный отказ, а затем оформить приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы;
• положения об обязательной вакцинации не распространяются на работников, имеющих противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами ГАМ-КОВИД-ВАК, ЭпиВакКорона и КовиВак, которые подтверждены медицинским заключением;
• работодатель вправе требовать от работников, имеющих противопоказания к вакцинации, предоставить подтверждающие медицинские документы.

Читать далее…

Вопрос: Вправе ли работодатель отстранять обычного офисного работника (либо другого иного работника) от работы за отказ от прививки против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}

Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.06.2021 N 17АП-4570/2021-АК по делу N А60-55623/2020 {КонсультантПлюс}

Статья: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2021 года («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}

«Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований» (утв. Рострудом) {КонсультантПлюс}