Кадровая

Закреплены положения, касающиеся вопросов приостановления и возобновления госслужбы в связи с призывом на военную службу по мобилизации, заключением контракта о прохождении военной службы либо заключением контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2023 года, за исключением положений о приостановлении и возобновлении госслужбы, которые вступают в силу со дня его официального опубликования.

Читать далее…

С 2023 года начнут по-новому мониторить системы оплаты труда бюджетников. Государственные и муниципальные учреждения станут ежемесячно подавать данные о размерах выплат персоналу. Информацию надо будет направлять в СФР в составе единой формы сведений для персучета. Обязанность будет у тех, чью деятельность Минтруд включил в спецперечень. В него вошли виды деятельности большинства учреждений.

Читать далее…

Аппарат губернатора проводил сокращение. Сотруднику предложили другую должность, тот от нее отказался. Одновременно госоргану передавали функции и должности аппарата регионального правительства. Эти новые ставки сокращаемому не предложили. Наниматель полагал, что их должны получить служащие аппарата правительства.
Сотрудника сократили. Он с решением не согласился, и суд его поддержал.

Читать далее…

В Законе Пензенской области от 09.03.2005 N 752-ЗПО «О государственных должностях Пензенской области» определено, что положения, предусматривающие поощрения и награждения государственного органа Пензенской области (объявление благодарности государственного органа Пензенской области с выплатой единовременного поощрения, награждение почетной грамотой государственного органа Пензенской области с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка, а также иные виды поощрения и награждения государственного органа Пензенской области), не распространяются на лиц, замещающих государственные должности Пензенской области и осуществляющих руководство соответствующим государственным органом Пензенской области.

Читать далее…

Описание: Роскомнадзор опубликовал требования к тому, как с 1 марта 2023 г. подтверждать уничтожение личной информации о гражданах. Набор и содержание документов, которые оператор должен будет сформировать, зависят от того, использует ли он при обработке средства автоматизации.
Польза: операторы узнают о требованиях к подтверждению уничтожения персональных данных.

Читать далее…

1 марта 2023 года начнут действовать требования к тому, как оценивать вред, который оператор может причинить физлицам, если нарушит Закон о персональных данных.
Оценку должен будет проводить ответственный за организацию обработки личных сведений. Вместо него это сможет сделать комиссия оператора.

Приказ Роскомнадзора от 27.10.2022 N 178 «Об утверждении Требований к оценке вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения Федерального закона «О персональных данных» {КонсультантПлюс}

Описание: Три инстанции поддержали работника в споре об увольнении. Поддельный диплом о высшем образовании он представил через несколько месяцев работы.
Польза: организации могут избежать споров с работниками в данной ситуации, если учтут решение суда.
Благодаря материалу можно узнать:
если поддельный диплом работник представил через несколько месяцев работы, а не при трудоустройстве, то увольнять за подложный документ в таком случае нельзя.

Читать далее…

За первые месяцы осени в системе КонсультантПлюс появилось более 1 800 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные ситуации, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про отзыв заявления об увольнении, отказ дать отпуск работнику на больничном, прогулы и др.

Обзор: «Топ-5 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за сентябрь — октябрь» (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}