НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 20.12.2022
- < 1 мин.
- 31
1 блок: Актуальные вопросы законодательства об индивидуальном персонифицированном учете.
2 блок: Электронные трудовые книжки.
Ведущие семинара:
Дата проведения: 21.12.2022 (10-00 — 12-00)
Описание: Менеджер не выполнял ежедневные планы продаж. Так как это не первый проступок, с работником расторгли трудовой договор за неоднократное нарушение. Действия организации он оспорил. Суды признали увольнение незаконным.
Польза: организации узнают, что в подобной ситуации спор с сотрудником вряд ли удастся выиграть.
У работника пытались выяснить, почему его не было несколько дней. В приказе об увольнении за прогулы сослались не только на них, но и еще на ряд неявок. Их прокомментировать работодатель не просил. Апелляция и кассация увидели в этом нарушение и восстановили сотрудника.
У компании не было интернета из-за обрыва кабеля по вине третьей стороны. По этой причине в ПФР передали бумажный отчет СЗВ-ТД вместо электронного.
Суды сочли, что работодатель не виноват в нарушении, и не взыскали с него штраф.
Отметим: суды и ранее вставали на сторону организаций, которые направляли отчет в бумажной форме вынужденно, например из-за сбоя на сайте ПФР или смены руководителя.
Азбука права — ваша бесплатная и грамотная юридическая консультация.
Ваш Личный юрист предоставит конкретный алгоритм действий в щекотливой жизненной ситуации, вы решите вопрос в момент его возникновения, без предварительных записей, очередей и ненужных финансовых затрат.