Рассылка для специалиста по кадрам

Контролировать соблюдение норм трудового права станут по новым правилам. Документ вступил в силу 23 июля. Проверки проведут по-новому, если их запланировали начать после этой даты.
В частности, теперь ГИТ сможет проводить следующие мероприятия:
• профилактические (например, информирование, консультирование);
• контрольные плановые и внеплановые (в том числе выездную или документарную проверку, инспекционный визит).

Читать далее…

Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н

Разъяснения Минтруда России, Роспотребнадзора «Разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных»

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2021 N 20 «О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2021 — 2022 годов» {КонсультантПлюс}

<Письмо> Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243 <О вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции> (вместе с «Информационной справкой по вопросам проведения вакцинации от новой коронавирусной инфекции») {КонсультантПлюс}

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19.07.2021 N 85-КГПР21-1-К1 {КонсультантПлюс}

Дистанционная работа – это новая форма трудовых отношений в России. До сих пор остается много вопросов по всем аспектам работы с «удаленщиками». Мы подготовили 26.08.2021 мастер-класс, в котором разобрали особенности дистанционной работы. 

Читать далее…

На основании положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса РФ коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться дополнительные гарантии или компенсации работникам, проходящим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции: в том числе дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением заработной платы, дополнительные выплаты, оплата проезда, питания и т.п.

Читать далее…