Конкретизирован перечень документов, подтверждающих предоставление гостиничных услуг по месту командирования

В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке подтверждается документами по найму жилого помещения. Согласно постановлению при проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается: договором, кассовым чеком или документом, оформленным на бланке строгой отчетности, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг, утвержденными постановлением Правительства РФ от 18 ноября 2020 г.

Читать далее…

Карточка поиска. Поле Тематика

Проблема:
В работе каждого специалиста встречаются ситуации, когда надо разобраться в вопросе от «А до Я».
Решение:
Для того чтобы вы могли быстро и без проблем сделать исчерпывающую подборку материалов по искомому вопросу, рекомендуем использовать Карточку поиска, а именно поле «Тематика».

Читать далее…

Вебинар. Мастер-класс. Как найти ответ на сложный вопрос с системой КонсультантПлюс: Персональные данные

С 2023 года ужесточается законодательство о контроле за распространением персональных данных работников. По новым требованиям Роскомнадзора операторы обязаны уведомлять ведомство о работе с персональными данными, а это многие работодатели и почти все фирмы, которые занимаются торговлей.
С 1 марта 2023 года вступили в силу требования о трансграничной передаче персональных данных, уничтожении данных и оценке вреда из-за нарушения законодательства о персональных данных.

Читать далее…

Роструд: можно заключать сколько угодно трудовых договоров по внутреннему совместительству

Роструд пояснил: количество трудовых договоров с работником по внутреннему совместительству не ограничено. Их можно заключать по аналогичной основной или иной должности либо профессии.
Напомним, ранее Минтруд указывал на то, что количество трудовых договоров как по внутреннему, так и по внешнему совместительству может быть любым.

Вопрос: О заключении с работником — внутренним совместителем по двум одинаковым должностям трудового договора о работе по внутреннему совместительству по другой должности.

Читать далее…

Роструд представил новые разъяснения обязательных требований трудового законодательства

Содержатся разъяснения по следующим вопросам, в том числе: испытательный срок при приеме на работу; прием работника на работу; перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением; прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон; порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной; время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков); возможные случаи уменьшения заработной платы; особенности работы в религиозных организациях.

Читать далее…

Сотрудник ездил с престарелой матерью в клинику — суд признал причину неявок на работу уважительной

Работник купил билеты в столицу, чтобы отвезти мать на обследование. Из-за ее нестабильного состояния и слабого здоровья сотрудник до последнего сомневался в поездке. В ночь перед вылетом он передал заявление на неоплачиваемый отпуск вместе с маршрутной квитанцией. Директор его не принял и расторг трудовой договор за прогулы.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.

Читать далее…

С 1 марта 2023 года вступает в силу запрет на управление легковыми такси и общественным транспортом для лиц, имеющих судимость за совершение отдельных преступлений

Преступления, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к категориям средней тяжести, тяжких и особо тяжких (в целях ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа) можно посмотреть в Постановлении Правительства РФ от 18.02.2023 N 266.

Постановление Правительства РФ от 18.02.2023 N 266 «О порядке установления соответствия преступлений, указанных в пункте 2 части первой и пункте 2 части второй статьи 328.1 Трудового кодекса Российской Федерации, преступлениям, указанным соответственно в пункте 1 части первой и пункте 1 части второй указанной статьи Трудового кодекса Российской Федерации» {КонсультантПлюс}