Кадровая
НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 07.03.2023
- < 1 мин.
- 41
НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 07.03.2023
- < 1 мин.
- 54
Разъяснили нюансы оформления дубликата трудовой книжки для того, кто после увольнения сменил фамилию
- 07.03.2023
- < 1 мин.
- 40
Описание: Минтруд ответил на вопрос: допускается ли оформление дубликата трудовой книжки на новую фамилию, если работник представил свидетельство о браке и новый паспорт.
Польза: организации смогут правильно оформить дубликат трудовой книжки в подобной ситуации.
Вопрос: Об оформлении дубликата трудовой книжки работника, сменившего фамилию.
С 1 марта 2023 года действуют технические требования к электронным кадровым документам
- 07.03.2023
- < 1 мин.
- 42
Электронный кадровый документ должен включать:
- основную часть;
- приложения к ней;
- файл электронной подписи (при наличии);
- машиночитаемую доверенность (при наличии);
- описание электронного документа, включающее помимо прочего код из перечня.
Минтруд назвал условия, при которых отозвать заявление об увольнении можно в электронном виде
- 07.03.2023
- < 1 мин.
- 41
Министерство допускает электронный отзыв заявления об увольнении, только если:
- работодатель перешел с сотрудником на электронный кадровый документооборот;
- данный формат предусмотрели для отзыва в локальном нормативном акте.
Отметим, в практике есть иной подход. Например, 8-й КСОЮ указал: можно отозвать заявление любым способом, так как конкретной формы в законе нет.
Для соблюдения обязательных требований трудового законодательства утвердили новое руководство
- 07.03.2023
- < 1 мин.
- 42
В документе Роструд среди прочего разъяснил вопросы об испытательном сроке, приеме на работу, переводах, увольнениях и оплате труда. В частности, работодателям советуют:
-
- не переводить на другую работу по медпоказаниям на основе листка нетрудоспособности. Для этого нужно медзаключение;
- самим выбирать информсистему для электронного кадрового документооборота.