Только задержка зарплаты более чем на 15 дней позволяет сотруднику приостановить работу. У него нет такого права, если работодатель не выплатил компенсации (в частности, проценты по ст. 236 ТК РФ). Они не входят в состав зарплаты, уточнило ведомство.
Отметим, 1-й КСОЮ также указывал, что в подобном случае нет оснований для приостановки.
В системе КонсультантПлюс представлены не просто новости. Каждая содержит информацию о том, как применить это изменение. По самым важным из них готовятся целые аналитические обзоры.
Такие инструменты несомненно экономит ваши силы и время, дают возможность охватить необъятное.
Это повод запускать систему каждый день.
Проектируемый документ определяет способы оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на последнем и предыдущих местах работы в возникновение хронического профессионального заболевания на основании сведений о классе условий труда или категории риска по производственному фактору, вызвавшему хроническое профессиональное заболевание.
С 22 июля 2024 года вносятся коррективы в Закон Пензенской области от 29.03.2024 N 4161-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области». Определено, что порядок проведения служебных проверок в отношении гражданских служащих устанавливается Правительством Пензенской области с учетом положений ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
