Рассылка для специалиста по кадрам

Можно рассматривать как дисциплинарный проступок то, что сотрудник не представил документы воинского учета. Это его обязанность при трудоустройстве. Такого мнения придерживается ведомство.
Также он должен представить их в период работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Роструд также напомнил, что нужно учитывать тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника и его отношение к труду.

Читать далее…

Проектом предусмотрено, что работодатели станут исчислять квоту на очередной календарный год не позже 1 февраля.
Она будет считаться выполненной, если с инвалидом заключили:
• трудовой договор на любое рабочее место непосредственно у работодателя;
• соглашение о приеме на любое рабочее место в другой организации (при наличии у принимающей стороны трудового договора с данным лицом).

Читать далее…

С 1 января действует большинство правительственных правил о том, как работодателям ежемесячно передавать в службу занятости:
• данные о применении в отношении работодателя процедур банкротства;
• сведения, которые нужны для профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов;
• информацию о наличии квотируемых вакансий для инвалидов.

Читать далее…

Чтобы проинформировать работников об их трудовых правах, советуют размещать материалы одним или несколькими способами. В частности, предложили:
• тиражировать печатную продукцию и видеоматериалы;
• распространять информацию через кабинеты или уголки охраны труда;
• выставлять ее на внутреннем корпоративном веб-портале или сайте работодателя.

Читать далее…

Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации? (Консультация эксперта, 2022) {КонсультантПлюс}

Обучающий семинар уровня Проф
«Использование расширенных функций Консультант Плюс для решения сложных вопросов: новая форма отчета по СЗВ-ТД, новые коды и новые штрафы».

С 1 января 2022 года вновь произошли множественные изменения в законодательстве: новый МРОТ, изменения в ТК РФ, новые требования к выплате зарплаты, обновленные формы отчетности, изменятся формы трудовых книжек, обновится порядок выдачи социальных пособий.

Читать далее…

Перечень сведений и информации, представляемых органам службы занятости, установлен пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости населения. Это, в частности, сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Определены способы направления сведений и информации, а также требования к их удостоверению.

Читать далее…