Рассылка для специалиста по кадрам | ООО "Агентство деловой информации"

Вебинар. Как находить ответ всегда в первом документе: воинский учет

24.01.2022
< 1 мин.
48

Обязанность вести воинский учет возложена на каждого работодателя. Но далеко не все эту обязанность исполняют качественно. Как правильно поставить нового сотрудника на воинский учет и избежать вопросов от военкомата? С 08.01.2022 вступила в силу новая инструкция по организации воинского учета. Что, в связи с этим, изменится для работодателей, Вы узнаете на мастер-классе «Как находить ответ всегда в первом документе: воинский учет», который состоится 3 февраля 2022 года.

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

24.01.2022
< 1 мин.
46

Планируют сократить карантин и принять другие антиковидные меры

24.01.2022
< 1 мин.
48

Длительность коронавирусного карантина уменьшат до 7 дней. Изменение оформят в виде постановления главного государственного санитарного врача РФ. Об этом 18 января сообщила заместитель председателя правительства Татьяна Голикова.
Сейчас есть общее правило: тот, кто взаимодействовал с больным COVID-19, должен быть в изоляции минимум 14 календарных дней со дня последнего контакта или до выздоровления (если заболевание развилось).

О заключении и расторжении трудового договора с иностранцем можно уведомить через Госуслуги

24.01.2022
< 1 мин.
47

С помощью нового сервиса «Уведомления по трудовым мигрантам» на Госуслугах можно сообщить МВД:
• о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем;
• обязательствах по выплате зарплаты иностранцам — высококвалифицированным специалистам.
Уведомление необходимо заполнить на портале по форме и подписать усиленной квалифицированной ЭП.

Если иностранец стал гражданином РФ, перезаключать трудовой договор не нужно, разъяснил Роструд

24.01.2022
< 1 мин.
47

К основаниям расторжения трудового договора не относится тот факт, что иностранец приобрел гражданство РФ. Перезаключать договор не надо, достаточно внести в него изменения. Например, можно подписать допсоглашение.

Вопрос: О перезаключении трудового договора с иностранным работником при приобретении им гражданства РФ. (Письмо Роструда от 15.12.2021 N ПГ/37863-6-1) {КонсультантПлюс}

С 25 января вступает в силу Приказ Минцифры, который утверждает перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных

24.01.2022
< 1 мин.
50

Приказ Минцифры России от 15.11.2021 N 1187 «Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных» {КонсультантПлюс}

Суд напомнил: размер надбавок и доплат при работе в выходной или праздник можно не удваивать

24.01.2022
< 1 мин.
50

Сотрудника привлекали к работе в выходные и праздники. Зарплату за эти дни ему удваивали. Ежемесячную премию, доплату за работу во вредных условиях и надбавку за интенсивность труда начисляли в одинарном размере. Сотрудник с суммой не согласился и обратился в суд.
Первая инстанция и апелляция встали на его сторону.

Суд разъяснил, когда при увольнении по соглашению сторон недостаточно заявления сотрудника

24.01.2022
< 1 мин.
54

Трудовой договор с работником расторгли по соглашению сторон. Сотрудник оспорил увольнение: его вынудили написать заявление об уходе, письменное соглашение с ним не составляли.
Две инстанции встали на сторону организации.
Кассация не согласилась с данной позицией. При увольнении по этому основанию стороны должны не только выразить согласие расторгнуть трудовой договор, но и понимать момент заключения соглашения, его форму.

НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

17.01.2022
< 1 мин.
55

ВЕБИНАР Мастер-класс с углубленным изучением темы «Охрана труда: обзор важных изменений на 2022 год»

17.01.2022
< 1 мин.
50

Наступивший 2022 год будет не менее насыщенным на новации в области охраны труда, чем уходящий. Помимо обновленной редакции Х раздела Трудового кодекса, вступят в силу около двадцати новых нормативных правовых актов по охране труда. На семинаре 20 января 2022 года Вы узнаете, что изменится в работе специалистов по охране труда, и что нужно сделать заранее, чтобы подготовиться к работе в новых условиях.