Новшества в системе
Новые Обзоры законодательства
В 2019 г.
Позиции-риски для работодателя
Работодателю нельзя скрывать за договором аренды или подряда трудовые отношения. Определение ВС РФ от 13.05.2019 N 69-КГ19-4, Определение ВС РФ от 14.01.2019 N 5-КГ18-259. Напомним, за подмену договоров работодателю грозит штраф: для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц — от 50 тыс.
С какими изменениями столкнутся бухгалтеры в 2020 г.? Рассказываем о самом главном. Подробный обзор «Основные изменения налогового законодательства в 2020 году» найдете в КонсультантПлюс
Подробнее об этом смотрите, перейдя по ссылке Новое в обзорах «Важнейшая практика по статье»
Расскажем, какие новшества в бюджетном и бухгалтерском учете и отчетности, а также в планировании и налогообложении некоторых учреждений принесет новый год. Более полный и подробный обзор изменений ищите в системе КонсультантПлюс
Подробнее об этом смотрите, перейдя по ссылке Бухгалтеру бюджетной организации: что изменится в 2020 году
Наступающий год принесет перемены в правилах возврата госпошлины, регистрации авто, эмиссии ценных бумаг, работы банков и МФО. В гражданском процессе заработает новое требование к содержанию исков к физлицам. Расскажем кратко об основных новшествах, а подробности — в обзоре КонсультантПлюс
Подробнее об этом смотрите, перейдя по ссылке Юристу: что изменится в 2020 году
Завершить дела
До конца года надо провести годовую инвентаризацию активов и обязательств. Как это сделать, смотрите Типовую ситуацию «Как провести инвентаризацию». Не позднее чем за две недели до наступления календарного года нужно утвердить график отпусков. Подробнее об этом в «Путеводителе по кадровым вопросам. График отпусков».
Напомните контрагентам о недостающих первичных документах, чтобы потом не было проблем с их оформлением.
Система КонсультантПлюс поможет Вам разобраться со всеми нюансами по вопросам трудовых споров — 27 ноября 2019 специально для Вас мастер-класс: «Как быстро найти решение с системой КонсультантПлюс: трудовые споры».
Участники мастер-класса освоят профессиональные хитрости:
Изменения планируют предусмотреть для водителей такси, автобусов, троллейбусов и трамваев. К управлению транспортом нельзя будет допускать лиц с неснятой или непогашенной судимостью за отдельные тяжкие и особо тяжкие преступления, например за убийство. Запрет не коснется тех, кто осужден условно.
Документы: Проект федерального закона
Соискатель через суд потребовал от организации заключить с ним трудовой договор. Он утверждал, что два дня выходил на работу: изучал локальные нормативные акты, выполнял задание работодателя. На второй день он узнал, что директор не стал подписывать приказ о приеме на работу.
Первая инстанция соискателя не поддержала. Кандидат приходил в организацию для прохождения собеседования.
Сотрудник прошел обучение за счет работодателя. Он должен был отработать не менее трех лет, но уволился раньше срока. Организация через суд попыталась возместить понесенные на обучение расходы.
Суд не поддержал работодателя. Хотя сотрудник уволился по собственному желанию, у него были уважительные причины для ухода. Продолжить работу ему не позволили возраст и состояние здоровья, которое ухудшилось после учебы.
