Кадровая

С 1 марта 2023 г. установление степени утраты профессиональной трудоспособности указанными гражданами, пострадавшими в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, наступивших до 1 марта 2023 г., и имевшими по состоянию на 28 февраля 2023 г. включительно право на получение обеспечения по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, производится по законодательству РФ.

Читать далее…

Приказ вступает в силу с даты подписания (21.03.2023) и действует до 1 марта 2029 года.

Приказ АНО НАРК от 21.03.2023 N 24/23-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения»

Вопрос: В декабре 2019 г. в организации проведена специальная оценка условий труда. Условия труда — 2, допустимые. Нужно ли проводить СОУТ через пять лет, или теперь эта специальная оценка условий труда стала бессрочной? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Работник, передвигаясь на своем автомобиле, попал в ДТП.

Читать далее…

Статья: Как расследовать профзаболевания с 1 марта 2023 года? (Комиссарова Т.Ю.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2023, N 3) {КонсультантПлюс}

Статья: Новые правила выдачи работникам спецодежды и смывающих средств (Данилова В.В.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2023, N 3) {КонсультантПлюс}

Обязанность вести воинский учет возложена на каждого работодателя. Но далеко не все эту обязанность исполняют качественно. Как правильно поставить нового сотрудника на воинский учет и избежать вопросов от военкомата? Как действовать в связи с приостановкой трудового договора с мобилизованными, а также в вопросе бронирования специалистов на предприятии, Вы узнаете на мастер-классе 18 апреля 2023 года.

Читать далее…

Описание: Ряд отчетов направляют в органы занятости регулярно. Другие отчеты нужно сдавать из-за того, что наступили определенные события. Об этом рассказал Минтруд.
Польза: организации смогут вовремя сдать отчеты в службу занятости.

Вопрос: О порядке, сроках и периодичности подачи работодателем отчетов по формам проведения оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения.

Читать далее…

Описание: Сотрудник пришел на работу не вовремя и не пояснил причину. Ему объявили замечание из-за того, что его не было больше 4 часов. Работник с наказанием не согласился и обратился в суд. На заседании он заявил, что в этот день проходил ревакцинацию от COVID-19, и предъявил сертификат.

Читать далее…