Лектор — Матрон (Горчакова) Ольга Вячеславовна
Какие риски существуют в логистике для транспортной компании и грузовладельца? В каких случаях стороны могут их минимизировать? Лектор расскажет о том, как избежать дополнительных затрат при исполнении договора.
Содержание лекции:
Между двумя Обществами был заключен договор о присоединении, честь по чести утвержденный протоколами общих собраний участников обеих организаций. В связи с тем, что договор не заверен нотариально, налоговый орган сначала приостановил регистрацию, а затем совсем отказал. УФНС оставило отказное решение в силе, и дело перетекло в суд.
По мнению Основного Общества (к нему осуществлялось присоединение), спорный договор заключен между юрлицами, которые сами долями в УК не владеют, а значит ими не распоряжаются.
В Физкультурно-оздоровительном комплексе работало 23 ИП-шника. Ну как работало?! У Комплекса с каждым ИП был заключен договор на оказание физкультурно-оздоровительных услуг. А вот Инспекция как раз посчитала, что это все были работники Комплекса, т.е. каждый ИП был просто тренером, нанятым на работу. Это и стало камнем преткновения, т.к. налоговая доначислила по итогам проверки на всех этих «работников» 1 774 063 руб.
17 марта 2022 года Заказчик и Поставщик заключили госконтракт на поставку настольных ПЭВМ и ноутбуков на общую сумму 227 977 686 руб. 88 коп. Поставить весь объем товаров требовалось до 1 июня 2022 года. С целью обеспечения исполнения контракта банком выдана банковская гарантия на сумму 23 028 049 руб.
Лектор — Матрон (Горчакова) Ольга Вячеславовна
Для договоров перевозки установлены специальные сроки исковой давности и предъявления претензий. При этом существуют особенности их применения. В каких случаях судебная практика признает правомерным использование общего срока исковой давности? При каких условиях этот срок не прерывается предъявлением претензии?
Содержание лекции:
Часто прокурорская проверка становится полной неожиданностью для организации. Подготовка к ней занимает много времени и сил. В таких ситуациях важно иметь доступ к эффективным инструментам, которые помогут быстро найти решение и сэкономить время. А знать риски при выборе мер для безошибочной организации работы — это залог «безболезненного» визита прокурорских органов.
При приёме на работу Гражданку «попросили» написать заявление на увольнение без указания даты. В какой-то момент на работе произошла конфликтная ситуация, связанная с пропажей денег из кассы. Конфликт вроде был исчерпан, но осадочек, видимо, остался у всех.
Через пару месяцев Гражданка ушла в отпуск, узнала, что беременна и поделилась этой информацией с коллегой, а по возвращении из отпуска узнала, что уволена по собственному желанию – по собственноручно написанному заявлению.
Организация направила Работника на периодический медосмотр в частную Клинику, с которой был заключен на это дело договор. Работник получил медицинское заключение о том, что он нуждается в постоянном переводе на другую работу по физическим перегрузкам. Организация отстранила Работника на 5 дней от выполнения трудовых обязанностей, а потом предложила ему вакансии, соответствующие его состоянию здоровья.
Для трудоустройства лаборантом на завод Гражданка заключила с Заводом ученический договор и выучилась в университете. После обучения, она обязана была трудоустроиться на Завод и отработать там не менее 5 лет. Но к сожалению, в течение двух лет работы на предприятии у нее стало развиваться аллергическое заболевание. Дело дошло до больницы.
У любого специалиста при решении рабочих задач возникают профессиональные вопросы: простые и сложные, срочные и не очень. И для их решения полезно знать, как вопрос регулируется законодательно, есть ли разъяснения, а часто и позицию судов.
С таким профессиональным или личным правовым вопросом Вы можете обратиться к специалистам нашей компании, которые без дополнительной оплаты подготовят ответ или информацию по Вашему вопросу.
