НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 01.08.2023
- < 1 мин.
- 70
Проблема. Разброс основных причин увольнения по мнению работодателей достаточно широк — от совершения сотрудником проступка и частых опозданий, до постоянных болезней и отказа брать сверхурочную работу. Главное, расстаться мирно. А это не всегда получается.
Решение. В КонсультанПлюс, в Путеводителе по трудовым спорам, вы можете заранее ознакомиться со всеми критичными ситуациями и последствиями для работодателя в зависимости от решения суда.
Норму ГК РФ об опровержении сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, признали конституционной. Если работодатель распространил сведения о дисциплинарном проступке, за который сотрудника наказали незаконно, то их нужно опровергнуть аналогичным способом. Речь идет о случаях, когда факт проступка не доказан.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
С 1 октября 2023 года станут строже наказывать в том числе тех, кто ведет воинский учет с ошибками. Например, если не оповестить гражданина о вызове в военкомат или не обеспечить явку по повестке, должностные лица заплатят от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицо — от 350 тыс. до 400 тыс.
Начало отпуска по беременности и родам зависит от выбора женщины. Оформить отдых нужно с даты, которую она укажет в заявлении, в пределах срока из листка нетрудоспособности. Порядок предоставления этого отпуска как по основному месту работы, так и по совместительству общий.
Сотрудники ИТ-компаний с 24 июля по 8 августа смогут через Госуслуги подать заявку на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва.
Работодатель увидит заявки в личном кабинете на портале. Если специалист не отправит сведения, организация сможет сама внести его в список претендентов на отсрочку.
Ведомство рассказало, когда разрешение на закупку иностранной продукции из «запретного» перечня можно использовать повторно. Также оно пояснило, что нужно учитывать поставщикам при исполнении контрактов по итогам закупок с ограничениями допуска импортных промтоваров или медизделий. Подробнее в обзоре.