11 законов с поправками к кодексу принял парламент в завершение весенней сессии. Они коснулись, в частности, проезда по платным дорогам, соцсетей, воинского учета. Обо всех новеллах читайте в нашем материале.
Обзор: «КоАП: обзор последних изменений» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
Описание: С 4 августа 2023 г. обращения компаний или ИП о том, чтобы в их отношении провели профилактический визит, контрольные органы должны рассматривать не позже 10 рабочих дней с даты регистрации заявления. Способ его подачи неважен.
Польза: организации узнают, как правильно подавать в контрольные органы заявление о проведении профилактического визита.
Описание: Изменения затронут тех, кто обязан сообщать органу госконтроля (если это не орган ФСБ или разведки) о начале бизнеса. Речь идет о большинстве предприятий торговли, заведениях общепита, гостиницах, производителях ряда товаров и др. Основная часть поправок заработает с 1 апреля 2024 г.
Польза: организации узнают об изменении правил и смогут подготовиться к их применению.
За II квартал в КонсультантПлюс появилось почти 4 000 новых постановлений судов округов по налогам. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о налоговой реконструкции без раскрытия реальных контрагентов, об изменении ИНН в платежке и не только.
С 4 августа 2023 года ограничили возможность расторгнуть срочный трудовой договор, который истек в период службы работника по мобилизации, контракту или добровольного выполнения задач Вооруженных сил РФ.
Ряд приостановленных срочных трудовых договоров, заключенных по соглашению сторон, при возврате сотрудника на работу нужно возобновлять. Продолжительность возобновления равна остатку срока действия договора на день, когда его приостановили.
Ведомство советует операторам:
Сотрудник отправил несколько писем с корпоративного адреса на личный со сведениями, которые составляют коммерческую тайну. Его уволили за разглашение охраняемой информации.
При выборе взыскания не учли, что сотрудник долго работал в компании без нареканий. Суды признали увольнение незаконным. Работодатель не принял во внимание тяжесть проступка, необоснованно применил крайнюю меру ответственности.
Действующим Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что лица, имеющие высшее профессиональное образование по квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение второго или последующего высшего образования.
Таким образом, указанным лицам предоставляется право на обучение по программам магистратуры за счет бюджетных средств, и на них должны распространяться гарантии и компенсации, установленные статьей 173 ТК РФ.
